银河官方官网近年来，随着经济社会的磅礴发展和城镇化进程的不断加快，社区在经济社会发展中的地位越来越重要，作用越来越突出，随之社区承担的任务也越来越繁重，大量挤占了社区服务居民的时间和精力，影响了社区服务群众的效能。为适应时代发展，打造一支高素质专业化城市社区工作队伍刻不容缓。

　　普遍认为社区工作队伍建设存在以下几个问题：一是队伍不稳定，处理急难问题缺乏有效经验。年轻干部定力不足，由于薪酬待遇、发展空间等因素的影响，干部队伍不稳定，年轻干部流失较为严重。部分社区工作者偏年轻化，尤其是新进社区“两委”的班子成员有学历差阅历，在处理突发性急难险重任务时显得力不从心，无从着手。二是思想作风建设有待加强。有些社区干部安于现状，进取意识不强，对自身工作标准不高、要求不严，工作落实有差距。有些社区干部对于群众关心的热点、难点问题不够重视，没有倾听群众呼声、积极主动靠前服务。三是深度服务居民不够。基层工作任务繁重，行政事务多。社区长期承担各级部门常规性、突击性基层事务，大大超出社区承接范围和能力。社区忙于搞创建、整台账，一定程度上致使社区没有精力深度服务居民。机构牌子多，部分挂牌机构名存实无。涉及急难险重问题，有的部门以属地管理为由将困难甩锅基层。